Descrizione
Strumenti di Conciliazione Lavoro Famiglia di Maura Bonito nasce da un problema molto concreto: orientarsi tra diritti, istituti e regole che possono aiutare lavoratrici e lavoratori a conciliare attività professionale e responsabilità familiari. Il progetto prende forma dall’esperienza dell’autrice negli uffici giudiziari, nel sindacato e nelle pari opportunità e si sviluppa come vademecum per rendere più comprensibile un quadro normativo complesso.
Il volume raccoglie strumenti quali congedi parentali, tutele collegate alla disabilità, part-time, permessi e aspettative, con particolare attenzione alla loro applicazione nel lavoro dipendente e al comparto Ministeri. Una parte importante del problema è proprio il coordinamento tra normativa nazionale, contratti collettivi, circolari applicative e interpretazioni giurisprudenziali.
Conciliazione come insieme di strumenti concreti
Il libro non affronta la conciliazione soltanto come principio generale. L’obiettivo dichiarato è mettere a disposizione un quadro utilizzabile per capire quali istituti esistono, a chi possono spettare e quali condizioni ne regolano l’applicazione. Questo taglio pratico nasce dal disorientamento osservato dall’autrice tra lavoratori e lavoratrici.
Congedi, part-time, permessi e tutele
Tra gli strumenti richiamati nelle fonti collegate al libro figurano congedi parentali, Legge 104, part-time, permessi e aspettative. La trattazione si colloca però nel quadro normativo del periodo di pubblicazione: per applicazioni attuali è indispensabile verificare modifiche legislative, contrattuali e giurisprudenziali intervenute successivamente.
Una questione che riguarda donne e uomini
Nell’intervista dedicata al volume, Maura Bonito sottolinea che la conciliazione non deve essere pensata esclusivamente come questione femminile. Tempi di cura, genitorialità e responsabilità familiari incidono sull’organizzazione del lavoro e richiedono strumenti accessibili a donne e uomini.
Maura Bonito
Maura Bonito è funzionaria giudiziaria con esperienza sindacale e nelle pari opportunità. Il lavoro sul volume nasce anche da un percorso universitario dedicato a Women’s Studies e identità di genere e dall’esigenza di “diffondere sapere” su diritti e strumenti di conciliazione.
Nel catalogo puoi proseguire sui temi di lavoro e differenze di genere con Salute e sicurezza di genere.
Domande frequenti su «Strumenti di Conciliazione Lavoro Famiglia»
Il progetto nasce dal disorientamento osservato tra lavoratori e lavoratrici nel reperire, comprendere e applicare le norme sulla conciliazione. L’autrice ha cercato di costruire un vademecum che riunisse gli istituti principali e rendesse più leggibili i collegamenti tra fonti normative differenti.
Approfondisci: intervista a Maura Bonito sul progetto del libro.
Le fonti collegate al libro citano congedi parentali, tutele previste dalla Legge 104 per la disabilità, part-time, permessi e aspettative. Sono strumenti diversi per funzione e requisiti, riuniti nel volume per offrire una visione d’insieme del quadro disponibile al momento della pubblicazione.
Approfondisci: presentazione del vademecum.
L’autrice evidenzia la necessità di coordinare norme nazionali, contratti collettivi e disposizioni applicative emanate da enti e amministrazioni, oltre alle interpretazioni giurisprudenziali. La difficoltà non nasce quindi soltanto dal numero delle regole, ma anche dal modo in cui fonti diverse interagiscono tra loro.
Approfondisci: approfondimento sul quadro normativo affrontato nel libro.
Sì. Il progetto originario del vademecum considera in modo particolare le peculiarità di applicazione degli istituti di conciliazione nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Ministeri, coerentemente con l’esperienza professionale dell’autrice negli uffici giudiziari.
Approfondisci: origine e contenuti del volume.
No. Maura Bonito sottolinea che la sfida della conciliazione deve essere raccolta sia dalle donne sia dagli uomini. Il tema riguarda l’organizzazione dei tempi di lavoro e di cura, la genitorialità e l’accesso concreto a strumenti che permettano di gestire responsabilità professionali e familiari.
Approfondisci: intervista all’autrice.
Il progetto ha preso forma durante il Master di Roma Tre “Formatori esperti in Pari Opportunità – Women Studies e identità di genere”. Quel percorso si è intrecciato con l’esperienza sindacale e nel Comitato Pari Opportunità degli uffici giudiziari romani, contribuendo alla costruzione del vademecum.
Approfondisci: profilo e origine della ricerca.
Non automaticamente. Il volume è legato al quadro legislativo, contrattuale e giurisprudenziale della sua epoca. Può essere utile per comprendere istituti e logica della conciliazione, ma per conoscere diritti, requisiti e procedure oggi applicabili occorre consultare fonti normative e contrattuali aggiornate.
Approfondisci: contesto normativo descritto nell’intervista.
Maura Bonito è funzionaria del Ministero della Giustizia e ha maturato esperienza come rappresentante sindacale e componente del Comitato Pari Opportunità degli uffici giudiziari romani. Il suo percorso professionale e formativo è direttamente collegato ai temi affrontati nel libro.
Approfondisci: profilo di Maura Bonito.
Nell’intervista dedicata al libro, l’autrice collega la pubblicazione alla necessità di rendere lavoratori e lavoratrici più consapevoli di diritti e doveri. Il volume cerca quindi di ridurre la distanza tra esistenza formale degli strumenti di conciliazione e capacità delle persone di comprenderli e utilizzarli.
Approfondisci: intervista sul significato del progetto.
“Salute e sicurezza di genere”, a cura di Felice Paolo Arcuri e Cinzia Ciacia, affronta la dimensione di genere nella valutazione dei rischi, nella prevenzione e nell’organizzazione del lavoro. È un approfondimento complementare rispetto al tema della conciliazione.
Approfondisci: scheda di Salute e sicurezza di genere.
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